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職場需要的能力有很多種，面試能力往往就是高薪offer的敲門磚。很多人明明技術(shù)很強，但總是在面試中談不下來一個好薪水，或者是拿不到心儀公司的offer，很可能就是面試能力不夠。
擅長面試可以說是職場人最大的能力了，好比你平時成績再好，不擅長考試的話，也是沒有什么作用的。
如何擁有面試能力？
在說如何擁有之前，小編認(rèn)為我們得先知道什么是面試能力？
進(jìn)入職場的第一道門檻便是面試，如果想從眾多面試者中脫穎而出，就必須在面試中掌握一定的面試能力，包括：進(jìn)取心和熱情、溝通能力、核心技能和特長、解決問題的能力、職商能力、計劃和組織能力、抗壓能力等等。
看到需要這么多能力，是不是感到頭大？為了給你的面試帶來真正有用的“技巧”，小編從HR那里拿來了——《超經(jīng)典HR面試常見問題及解答》，希望你的面試可以順順利利，拿下高薪offer！
超經(jīng)典HR面試常見問題及解答
1. 請做下自我介紹
回答提示：
由于該題是靈活性答案，所以只分析回答要點?；卮鸫藛栴}不能過于平常，不能只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷都有。
其實，企業(yè)最希望聽到的是簡歷上沒有的內(nèi)容，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、做過讓自己很滿意的事情等，但是要重點突出積極的個性和做事的能力，說的合情合理，企業(yè)才會相信,不能過于夸張。
企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，最好在回答每個問題之后說聲“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2. 你為什么想離開目前的職務(wù)？
回答提示：
如果是轉(zhuǎn)行的情況，因為我們都是與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作，這就需要分析互聯(lián)。目前在社會發(fā)展中的一些趨勢，因為自己還年輕，所以需要緊跟著時代的潮流，更加需要不 斷的學(xué)習(xí)與進(jìn)步，才能讓自己的發(fā)展道路更加廣闊。表達(dá)自己的上進(jìn)心。
如果是同行的情況，就說是因為個人原因（比如你之前在重慶工作，而現(xiàn)在準(zhǔn)備換到現(xiàn)居城市，那么一定要認(rèn)真想好說辭。注意：簡歷中的之前工作城市與現(xiàn)在面試的城市最好不是一樣的）
3. 說說你最大的缺點是什么？
回答提示：
不要直接說出自己的缺點，例如：追求完美、沖動、小心眼等，企業(yè)更喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，但不要過分夸大。
4. 你對加班的看法？
回答要點：
如果是工作需要，我會義不容辭加班，全身心地投入工作，配合公司以及兩道同事。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5. 你對未來的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：
面試官都喜歡有進(jìn)取心的求職者，回答這個問題可以采用時間節(jié)點的方式，比如說我進(jìn)入公司一年后，我期望自己成為一個什么樣的人（建議提前全面了解自己想要從事的崗位發(fā)展情況），讓工作達(dá)到一個什么樣的水平，以及薪資（這個要根據(jù)實際情況自己斟酌，不能瞎要）；再說一下三年后的。
6. 你會在公司呆多久？
回答要點：
首先要對公司進(jìn)行一下積極的評論，其次從自己的角度出發(fā)，謙虛的說一下自己在現(xiàn)階段可能不會有什么很大的作為，但是自己和企業(yè)一樣有無限的發(fā)展可能，隨著自己的努力以及成就，相信會給自己不斷地挑戰(zhàn)，不論是職位還是其他方面，我會隨著公司不斷的進(jìn)步而不斷地發(fā)展，爭取與公司互利共贏的局面，不會輕易離開。
7. 你對公司有什么問題要問的？
回答提示：
企業(yè)不太喜歡求職者問個人福利之類的問題，因為企業(yè)更注重員工的個性和創(chuàng)新能力，企業(yè)更加喜歡求職者問與自身所從事的崗位相關(guān)度高的問題。
例如貴公司對我應(yīng)聘的崗位有什么具體要求，晉升制度是什么樣的，這樣更加體現(xiàn)出自己對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
8. 你對我們公司了解多少？
回答提示：
自己在面試之前一點更要對該公司進(jìn)行全面的了解，主營業(yè)務(wù)等。如果面試的公司有比較大的事件，具備一定影響力的成功案例一定要提一下。
9. 你為什么要選擇這個崗位？
回答提示：
這個得根據(jù)你選擇的崗位情況來回答，（在考慮這個問題之前在網(wǎng)上搜一下你希望從事的行業(yè)的整體情況，全面總結(jié)一下），首先用自己的語言表達(dá)出所從事的崗位目前的發(fā)展?fàn)顩r，再說出自己對這個行業(yè)的看法（現(xiàn)階段的狀況、未來的發(fā)展前景），表達(dá)自己對這個崗位的興趣（如果自己有很明確的理由可以如實闡述出來）。
10. 你希望與什么樣的上級共事？
回答要點：決策明晰
11. 你有什么業(yè)余愛好？
回答要點：
不要簡單的直接回答唱歌、爬山、籃球等。要豐富的敘述下有價值的，能體現(xiàn)自己的積極向上，陽光正能量，有上進(jìn)心的興趣愛好。
12. 你有怎樣的優(yōu)勢在眾多面試者中脫穎而出?
回答提示：
這個問題在回答的時候肯定是從工作能力方面切入，如果自己曾經(jīng)真的有過什么比較大的成就、成功案例，可以作為基礎(chǔ)進(jìn)行說明;如果沒有比較大的，可以切合實際的編一下。
13. 你找工作時，最重要的考慮因素是什么？
回答提示：
工作的性質(zhì)是否能體現(xiàn)我的價值，其次，一定要讓自己為企業(yè)發(fā)展助一臂之力。
14. 請談?wù)勀銈€人的最大特色。
回答提示：
和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)。（三個方面 工作能力、溝通能力、團(tuán)隊能力）
15. 與上級意見不一致時，你將怎么辦？
回答提示：
上級任務(wù)保質(zhì)保量完成后，適當(dāng)時候提出自己建議，和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)達(dá)成高度一致。
16. 你為什么選擇我們公司？
回答提示：
我十分看好貴公司在行業(yè)中的發(fā)展前景，而且貴公司也十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
17. 您了解過我們公司嗎？或者我們的競爭對手？
回答提示：
考察您對這次面試的重視程度和對公司的基本了解?？梢悦嬖嚽埃ㄟ^網(wǎng)絡(luò)及傳統(tǒng)渠道了解面試企業(yè)的基本業(yè)務(wù)，發(fā)展歷史及主打產(chǎn)品或服務(wù)，以便做到有備無患。
18. 其他HR可能性問題，請根據(jù)自身情況，適當(dāng)回答。
1) 你能為我們做什么?為什么我們應(yīng)該錄取你？
2) 你與競爭同一職位的人有何區(qū)別?或 請談?wù)勀銈€人的最大特色
3) 你還有什么問題要問我嗎? 或 你對我們公司了解有多少？
4) 你為什么想離開目前的職務(wù)？
5) 你找工作時，最重要的考慮因素是什么？
6) 請你自我介紹一下。
7) 你有什么業(yè)余愛好？
8) 你最崇拜誰？你的座右銘是什么？
9) 你的缺點是什么？談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
10) 你為什么選擇我們公司？我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/div>
11) 如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
12) 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？你有哪些技能符合這項工作的要求?
13) 你在前一家公司的離職原因是什么？
14) 你有怎樣的優(yōu)勢在眾多面試者中脫穎而出?
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以上就是HR面試常見問題及解答，是不是很多問題看著簡單，但真正回答起來才發(fā)現(xiàn)“暗藏”許多玄機。
如果你為面試發(fā)愁，不妨將上面這些面試題好好的捋一遍，準(zhǔn)備好自己的最佳回答話術(shù)，小編相信，只要你多面試、多總結(jié)，一定能拿到滿意的高薪offer！
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