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面試了好幾家，手中有很多Offer，不知道該怎么選擇，但是又想試試其他的公司，又怕到手的鴨子飛了，這樣的擔憂大可不必，找工作本身就是不斷選擇的過程，只要注意合適的方式方法，避開雷區(qū)就可以了。
offer在手，自信度越高
手中沒有offer的時候。對于工作的渴望會不自覺處于被動局面。有時面試因此會帶來焦慮，每次都會把每場面試變得小心翼翼，生怕自己說錯一句話，讓offer與自己失之交臂。這些情況在很大程度上，會干擾面試的發(fā)揮。
手中有offer托底時，會相對變自信，少了顧慮干擾之后，反而可以盡情表達和展現(xiàn)想法，有時候可能還會有意想不到的效果。
面試越多，后悔性越低
面試也是一種了解公司和行業(yè)的方式，無論是和HR交談，還是和部門負責人的對話，都可以從中獲取很多信息，例如職位、行業(yè)的發(fā)展前景等。通過更多的面試，或許可以幫助我們橫向?qū)Ρ刃袠I(yè)內(nèi)的機會，從而選擇一個最符合自己當下訴求的工作，也更容易降低后悔的風險。
要想繼續(xù)面試，這三點請牢記
1. 謹慎選擇，適當提高自己工作
就算有offer在手，也需要適當篩選面試信息，設定面試門檻，不要白白浪費時間精力，也容易影響發(fā)揮。
2：延后入職日期，給自己多點面試機會
在求職過程中，同一時間發(fā)出的簡歷，短則一兩周，多則半個月可能才會有回應，有的可能會石沉大海。
如果想要等心儀公司的面試或offer，不如在允許的范圍內(nèi)，將入職日期延后，既可以留出面試和準備的時間，也可以多一些選擇機會。
3. 決定好不去，記得提前說
很多人經(jīng)常會出現(xiàn)這 樣一個習慣，拿了多家公司的offer，反正選擇權在我手中，本來約好的入職，結果入職當天直接打招呼說不去了，或者直接消失不見。
要知道，在職場交往的默認規(guī)則中，互相尊重是隱形的道德底線。如果決定不去，應該盡早提前通知公司。
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