以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說,這些建議也許顯得過于簡單。不過重新復(fù)習(xí)一遍總沒有壞處。你也許還會發(fā)現(xiàn),正是你在其中的一兩點上犯了錯誤才導(dǎo)致你以前面試的失利。 臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎,因為微笑使你顯得和和氣氣,而每個人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情,但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟,而是因為他們可以做事。 留心你的一舉一動
始終作出積極、肯定的反應(yīng) 不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外,你還須避開以下的話題;你辭去上一份工作的原因;你與那個光吃糧不干事的上司曠日持久的爭吵--永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他,并決定永遠都不當(dāng)你的上司。
有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵;其他人說你是否會被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點對你也許有所幫助: 1.事先確定好要穿的衣服,弄清楚面試的地點究竟在哪里。有必要的話,先跑一趟。 2.要守時;對接待人員要和藹;在等候面試時可讀雜志,但不要吸煙或嚼口香糖。 3.說幾句話打破沉默,例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。 4.在對方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動和對方握手,除非對方先伸出手來。 在面試時盡量使用對方的姓氏(除非你們是好朋友,否則不要直呼對方的名字),但語氣不應(yīng)該是在哀求對方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時不時地把目光移開,否則對方會認為你很怪異而不真誠)。 不要局限于一兩個字的回答 雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧:
1.不要打斷對方的說話; 2.不要使用褻瀆的語言; 3.不要說沒有事實根據(jù)的大話。
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