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內(nèi)在非常重要，但在面試時，第一印象反而占據(jù)主導(dǎo)地位。這些年面試的各類候選人中，留有印象出類拔萃的代表人物里，他們的衣著也一定是得體美觀的加分項。總而言之，這篇文章我會告訴大家，如何選擇合適的衣服去參加喜歡的企業(yè)的面試。
其實面試場景無非是一個博弈的過程，既然是博弈，它的美學(xué)價值就來源于你來我往的無形交鋒之中，而衣著的得體，它可以幫助你站在一個平等的角度。除了衣著之外，你的簡歷，你的氣質(zhì)都是加分項，這些會共同推動你達(dá)成愿望。那么為什么衣著，被稱為輔助因素中最強(qiáng)的呢？
我們都知道，人類很擅長的一件事就是聯(lián)想，不得體的衣著在hr眼中的聯(lián)想，除了生活邋遢不注意形象之外，甚至能延伸到工作中粗心大意不負(fù)責(zé)任。誠然這樣的判斷對于候選人來說是十分不公平的，但目前的事實告訴我們，不注意外在形象，的確很難讓人產(chǎn)生了解的欲望，當(dāng)然知名大佬除外。
01-不同公司有不同對應(yīng)的風(fēng)格
每個公司都有自己不同的基礎(chǔ)屬性，制造業(yè)的傳統(tǒng)，第三產(chǎn)業(yè)的開放，而各類產(chǎn)業(yè)中，又因為各種不同的崗位誕生出各種各樣基礎(chǔ)的調(diào)性。所以在面試時，我們要了解崗位風(fēng)格對于人才的需求，例如文創(chuàng)類產(chǎn)業(yè)可以著裝輕松簡約，而銷售類崗位可以專業(yè)精干，這都是崗位賦予的人才特性，也是我們要用服裝所表達(dá)出來的內(nèi)容。
對很多人來說職場穿搭就是正裝，但是，職業(yè)穿搭并不局限于正統(tǒng)的西服套裝?，F(xiàn)如今，職場服裝種類越來越多，通勤裝大都也變得時髦個性，職場也成了眾多時髦星人的“時尚秀場”。
而面試時，傳統(tǒng)的黑白套西裝并不是一個很好的選擇，但在職業(yè)裝發(fā)展的今天，這種常規(guī)職業(yè)裝只能說不出錯，但很難有很吸睛的地方。如果是事業(yè)單位、國企之類的偏嚴(yán)肅氛圍，傳統(tǒng)西裝搭配也是可以的。
但類似外企等就比較適合在職業(yè)裝上花些小心思，傳統(tǒng)黑皮鞋可以換成棕色小皮鞋，甚至如果見外籍客戶，也可以穿著巴洛克風(fēng)格的雕花皮鞋，優(yōu)雅又有內(nèi)容，同時在西裝深淺色搭配不變得情況下，可以嘗試條紋西服，或者格子西服，整體好看又有特色，同時領(lǐng)帶與皮帶也能有一些創(chuàng)新的地方，傳統(tǒng)是基礎(chǔ)，而變化就是適當(dāng)?shù)募臃猪?，只要我們了解一些基礎(chǔ)的顏色搭配和商業(yè)服裝的搭配禁忌。這個我們會在后文中提到。
02-職場上的普適顏色
在職場中，黑白灰銀金這類無彩色，一直是不出錯的顏色，簡約大方，而在職場氣質(zhì)中，深色系一直廣受職場人的喜愛，沉穩(wěn)大氣，反而淺色的亮色系列，會比較謹(jǐn)慎使用。比如活潑的黃色和熱烈的橙色等，這些小面積使用時可以起到點亮整體搭配的作用，但是一旦大面積使用，反而在職場氛圍中顯得太扎眼，不能沉浸入深度專注的工作中，因此職場搭配會對這類亮色比較敬而遠(yuǎn)之，同類的還有果凍綠熒光粉之類的顏色。
講到膚色穿衣先給同學(xué)們講一個專業(yè)詞明度，大家慢慢理解，我盡量說的清楚一些。
對色彩而言色彩的明度就表示色彩的深淺，例如白色是最淺的色彩，所以白色的明度最高，黑色很深所以黑色的明度是最低的。也就是說越接近白色明度越高，不然反之，中國人挑淺不挑深，其中體現(xiàn)的主要原則有兩個：
1. 膚色偏黑最佳整體服裝深淺面積為深多淺少。
2. 膚色偏白最佳整體服裝深淺面積是淺多深少。
03-職場商務(wù)裝的注意要素
1. 忌太暴露
在職場中或者面試中，特別忌諱穿著暴露的服裝，褲裝男士要求長褲，女士要求至少是過膝的裙子，上裝的話忌背心，鞋子不可以拖鞋和涼鞋。
2. 忌色彩搭配出錯
例如深色襯衫淺色西裝，例如白色襪子搭配深色皮鞋等，這些都很致命。
3. 風(fēng)格禁忌
性感，浪漫，可愛，街頭，雖然這些風(fēng)格都相當(dāng)好看，但是對于職場來說屬于不適合的一類。
雖然我們不是萬眾矚目的明星，但在職場上，我們也被周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)或下屬所矚目，所以職場著裝中漂亮是其次的，得體才是第一位的。
04-得體的表情是點睛之筆
外在衣著得體，還要有合適的表情，面試時理應(yīng)做好準(zhǔn)備，帶著自信友善的微笑進(jìn)行溝通，因此建議在面試前可以提前5-10分鐘到達(dá)面試場地，整理儀容儀表，用最好的狀態(tài)迎接面試。
在面試過程中，盡量避免出現(xiàn)慌張， 驚訝，窘迫等失控表情，因為一些面試過程其實包含了崗位所需的壓力測試，所以面試官在面試過程中可能會出現(xiàn)一些咄咄逼人的狀態(tài)，這些都很正常，我們只需要合理的解釋他提出的問題，不要鉆牛角尖去思考對人身的攻擊性，因此做到從容應(yīng)答即可。
面試前的準(zhǔn)備充分，是面試中自信的前提，只要我們做好簡歷內(nèi)容，穿著得體，有些崗位需要作品，我們也需要準(zhǔn)備好作品合集，在條件充分之后，自信油然而生。對于不清楚或者不具備的崗位要求我們可以用一些委婉的語氣表達(dá)出來，與此同時要給出如果入職對于欠缺點的解決方案。相信最后都會有好的結(jié)果。
衣著不只是體現(xiàn)審美，在職場中它也能側(cè)面表現(xiàn)你的專業(yè)程度，你的從容程度。因此，不僅是在面試，平時生活中也可以開始注意起來羅。
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