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最近小編收到了這樣一條留言，這位同學(xué)是大專學(xué)歷，想要為自己尋求好的未來發(fā)展，想要學(xué)習(xí)編程，但是同時(shí)又擔(dān)心學(xué)完找不到工作。
其實(shí)，這個(gè)同學(xué)擔(dān)心不無(wú)道理，一些公司在招聘時(shí)的確會(huì)將學(xué)歷作為一項(xiàng)篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，比如：本科學(xué)歷以上，甚至要求是985、211。
作為專科生，甚至連簡(jiǎn)歷這一關(guān)過不去，真的很扎心，同時(shí)也不甘心？?？坪捅究频某绦騿T差別真的大嗎？
我們?cè)诖髮W(xué)都學(xué)了什么呢？
我想很多人的答案是：感覺沒學(xué)什么？
一些大學(xué)生在畢業(yè)工作之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，大學(xué)學(xué)的知識(shí)，在工作中是一點(diǎn)也用不到。
老舊落后的教材，上完課就離開的老師，忙著社團(tuán)、游戲、談戀愛的自己，讓大學(xué)時(shí)光很快就消磨掉了。
企業(yè)篩選學(xué)歷，很多時(shí)候并不是考驗(yàn)?zāi)愦髮W(xué)的專業(yè)知識(shí)，而是為了節(jié)約成本，在自己能力范圍內(nèi)盡量挑選學(xué)歷高的，來降低風(fēng)險(xiǎn)。
我們?cè)诰W(wǎng)上能看到很多招聘信息，很多工作崗位并不是只有本科生可以做，?？粕妥霾粊恚徊贿^在那么多人選中企業(yè)選擇了減少自己的機(jī)會(huì)成本的方式。
所以，學(xué)歷是一塊敲門磚，至于敲開門后，還是要看能力發(fā)展，如果沒有這塊敲門磚，那就需要一些更加辛苦方式來達(dá)到敲開門目的。
那是不是學(xué)歷不行，在現(xiàn)在的職場(chǎng)中就沒有競(jìng)爭(zhēng)力呢？
不知道大家還記不記得一檔《學(xué)霸是怎樣煉成的》的節(jié)目，有一期講了“簡(jiǎn)歷帝求職為何頻頻受挫”的悲傷故事。
畢業(yè)生小何投了15000多份簡(jiǎn)歷，沒被任何一家公司錄用，還在視頻中被HR懟不如985。
我們來看一下HR“懟”小何說的話：
你的競(jìng)爭(zhēng)者“985”
第一，有的人很專業(yè)，他可能在這個(gè)行業(yè)尖端的雜志上發(fā)表過他的見解
第二，還有很多人，在他踏入這個(gè)專業(yè)開始，就已經(jīng)規(guī)劃好自己要在這個(gè)行業(yè)上去發(fā)展
第三，甚至一些同學(xué)，他已經(jīng)開始在這個(gè)行業(yè)里創(chuàng)業(yè)了，他們已經(jīng)有了初步的思維
撕掉學(xué)歷的標(biāo)簽，HR看中就是職業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。在節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)為小何支招的專家也是這樣說的：
HR所說的“985”學(xué)生比你高，是因?yàn)槟銢]有一點(diǎn)的水平比“985”的學(xué)生高，如果你的能力很強(qiáng)，我就用你了，不要推到985上，是你的目標(biāo)和能力問題。
所以這位小何同學(xué)，不是學(xué)歷不行，而是能力不行！如果你能力優(yōu)秀到無(wú)法被忽視，誰(shuí)還會(huì)歧視你的學(xué)歷呢？又怎會(huì)擔(dān)心在職場(chǎng)上沒有競(jìng)爭(zhēng)力呢？
那如果已經(jīng)是?？粕厴I(yè)，沒有機(jī)會(huì)再回到學(xué)校，又該如何去尋求一個(gè)更好的職業(yè)發(fā)展呢？
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很殘酷，?？瞥绦騿T的選擇不多，但并不是無(wú)路可走。
1、學(xué)習(xí)方面
首先要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，如果有條件的，可以通過付費(fèi)學(xué)習(xí)直接提升技術(shù)能力。如果說?？瞥绦騿T的第1年需要先解決生存問題，那么從第2年開始，請(qǐng)一定拿出時(shí)間夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，并堅(jiān)持下去。
2、做出成績(jī)
建議不要在根基不穩(wěn)的時(shí)候，平頻繁跳槽。一方面是學(xué)不到東西，一方面是簡(jiǎn)歷花了難進(jìn)大廠。努力在目前的工作中做出更多的成績(jī)，學(xué)到更多的知識(shí)，用認(rèn)真態(tài)度，為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3、進(jìn)大廠
?？粕鷦偖厴I(yè)就想進(jìn)大廠是非常困難，但是在技術(shù)提高或者是有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)之后，還是有很大機(jī)會(huì)的。
剛畢業(yè)一開始可以選擇外包公司（或小公司）；
1年后技術(shù)成熟，進(jìn)一個(gè)還不錯(cuò)的小創(chuàng)業(yè)公司；
2年后成為這家創(chuàng)業(yè)公司的主程（或者Leader)，在這家公司拿一次漲薪；
第4年開始面試阿里（阿里招?？疲┗蛘呤袌?chǎng)上還有一些知名度，但是學(xué)歷要求沒那么高的大廠。
另外，建議努力拓展專業(yè)知識(shí)，后端的補(bǔ)前端或算法、前端補(bǔ)學(xué)Linux、數(shù)據(jù)庫(kù)等等，綜合實(shí)力的提高，能讓你更有機(jī)會(huì)進(jìn)大廠。
如果時(shí)間精力允許，可以升本或考研提高學(xué)歷，或者補(bǔ)補(bǔ)英語(yǔ)。
學(xué)歷的差異只是人生的起點(diǎn)，不是終點(diǎn)。如果目標(biāo)明確、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、舍得吃苦，不斷提升自己的能力，即使學(xué)歷不高，也一樣能夠打破枷鎖，擁有好的工作和未來。
記住，學(xué)歷是過去，努力才有未來，努力什么時(shí)候都不晚。
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