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人工智能、大數(shù)據(jù)這些學科會給嵌入式帶來沖擊，但是人工智能越是想向人類表達他的智能水平，越是要依靠嵌入式技術(shù)。今年嵌入式開發(fā)崗薪資上漲很大一部分原因是國內(nèi)芯片行業(yè)的日漸興起、崗位人才稀缺、國家發(fā)展需要。2020年被稱為是IC的元年。芯片開發(fā)出來后需要進行系統(tǒng)軟件的開發(fā)，所以嵌入式系統(tǒng)工程師就開始擴招，而且目前來說芯片行業(yè)處于上升期，因此公司招人的時候薪資會開的比較高。
就拿單片機開發(fā)這個方向來說，這幾年的工資都是一直在漲。5年前，物聯(lián)網(wǎng)火了一段時間，對app開發(fā)工程師的需求也猛漲，有人轉(zhuǎn)去做app，也有很多人去學java，很少會來學習嵌入式單片機開發(fā)的。覺得這個行業(yè)又要懂硬件，又要學編程，事情多工資還沒做純軟件的高。直到19年左右，在同樣的工作年限和經(jīng)驗情況下，兩者工資差異并不大。物以稀為貴，人也是一樣，做app的工程師太多了，導致市場接近飽和。除了工程師飽和以外，公司與公司之間競爭也很激烈，公司不掙錢自然不會給員工很高的工資。
嵌入式開發(fā)方向為什么反而相反？
1
供不應求
目前肯定是供不應求的，特別是經(jīng)驗豐富，在某個領(lǐng)域有較深造詣的工程師。
有以下幾個因素影響：
? 很多人不太愿意從事這個行業(yè)，因為學的東西同樣多，復雜程度也差不多，為什么不去做工資高的？
? 很多人受到一些負面消息的影響，比如說有人噴這個行業(yè)不行，工資低，天花板低之類的，導致很多人放棄。
? 想學的人走錯了方向，學習很長時間看不到結(jié)果，誤認為這個行業(yè)很難，不適合自己放棄。
? 一些資深工程師轉(zhuǎn)行或者創(chuàng)業(yè)去了。
2
物聯(lián)網(wǎng)及前沿科技帶動
現(xiàn)在很多物聯(lián)網(wǎng)及前沿科技，比如智能家居、智慧農(nóng)業(yè)、智慧交通、自動駕駛等等，基本都離不開嵌入式技術(shù)，很簡單的道理，你肯定需要終端(硬件)去執(zhí)行控制或采集數(shù)據(jù)。
大家就研究怎么把硬件連上互聯(lián)網(wǎng)，衍生出更多的產(chǎn)品應用，物聯(lián)網(wǎng)就來了。
所以，在短時間內(nèi)誕生了很多后起之秀，經(jīng)過幾輪路演、融資、從一個小互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展成硬件、軟件、平臺一體的大公司，這或許就是風口的力量。
目前大多數(shù)的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和嵌入式都脫不了關(guān)系，其實就是硬件讓它具備連接互聯(lián)網(wǎng)的能力。
3
暴風雨后，對國芯的需求
我國在芯片電子技術(shù)方向的落后程度，相信大家已經(jīng)從近兩年的科技制裁與缺芯潮里有所領(lǐng)悟，無需贅述。
而軟件程序技術(shù)方向，雖然坐擁龐大的人口基數(shù)與工程師紅利，但是在工業(yè)與民用領(lǐng)域的基礎(chǔ)性軟件產(chǎn)品當中，要么面臨著功能與算法方面的重大缺陷，要么直接就處于一片空白的蠻荒狀態(tài)。
整體而言，由于市場化應用程度不高，導致相關(guān)企業(yè)的盈利能力普遍較弱，從業(yè)人員的薪酬待遇水平，遠遠不及處于資本推波助瀾之下的互聯(lián)網(wǎng)。而在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高歌猛進的這幾年當中，由于無數(shù)資本的蜂擁進場，快速抬高了互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的整體薪酬水平，致使大量原本就讀于電子信息工程、自動化、應用數(shù)學、機械、物理、化學等理工科專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，悉數(shù)放棄本專業(yè)，而轉(zhuǎn)投互聯(lián)網(wǎng) Web 技術(shù)方向。
各個基礎(chǔ)行業(yè)面臨著嚴重的人才流失，學生都想著趁年輕，沖入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)掙上一筆快錢。而在國家真正急需的光刻設(shè)備、離子注入設(shè)備、高純度蝕刻用硫酸、EDA 自動布線算法、工業(yè)設(shè)計與仿真軟件、高精度多軸數(shù)控機床等方向，卻由于產(chǎn)業(yè)化能力不足，從業(yè)人員薪酬水平明顯低于互聯(lián)網(wǎng)，因而一直之人問津。
一個國家與民族的強大，必然離不開科技的鼎力支持，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營與去金融化，雖然會帶來短期的裁員陣痛，但是同樣可以倒逼互聯(lián)網(wǎng)公司們，將企業(yè)資源集中到科技創(chuàng)新的方向開疆擴土，讓人才重新回流至本專業(yè)所屬的技術(shù)領(lǐng)域，特別是在國家當前所緊缺的底層硬核科技方面。
綜合以上，嵌入式崗位的薪資待遇上漲是必然?？春们度胧降拈L期發(fā)展。特別是一批國內(nèi)科技公司的進步，已經(jīng)有足夠的利潤，去招聘優(yōu)秀的人才，去發(fā)展更加前沿的技術(shù)，總之國內(nèi)的科技企業(yè)，初步形成了正向反饋，有利潤-->招人才-->發(fā)展新技術(shù)新產(chǎn)品-->產(chǎn)生更多的利潤。
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