|
很多互聯(lián)網(wǎng)公司，更多的創(chuàng)業(yè)公司，老板都喜歡玩996。一些情況是工作真的做不完，更多的情況是老板為了心里的滿足，更多的是給投資人看看而已。相信大家也都明白，強制996必然導致的是效率低下，身心疲憊。
還有很多互聯(lián)網(wǎng)公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分創(chuàng)業(yè)公司Google范兒，不打卡，彈性工作制，倡導效率至上，快樂工作：
那么，作為程序員，你是選擇哪種工作方式呢？
如果是相等的報酬，那么肯定是要選擇更快樂的工作方式。
那么，如果996的公司給你25k，八小時工作日的公司給你18k，你會怎么選擇？或者說，你現(xiàn)在的工資是18k，早九晚六，那么你會跳槽到一個月薪25k，強制996的公司嗎？
這里分享一個觀點和數(shù)字，也是之前對于offer選擇的一個建議：
你想擁有什么，就去追求什么！
996公司帶來了什么？帶來了豐富的薪水，月薪25k，扣完五險一金到手17090.54，但是每個月有5100的公積金。
彈性工作制帶來了什么？月薪18k，扣完五險一金到手12383.00，但是每個月有4320的公積金，一年下來跟25k相比少賺了多少錢呢：（17090+5100）＊12 － （12383+4320）＊12 ＝ 65844，也就是說不到十萬塊錢。
996公司帶走了什么？帶走了時間，每天12小時，一周126=72小時，一個月472 ＝ 288小時，一年28812=3456小時*
彈性工作制帶走了什么？帶走了時間，每天9小時，一周96=54小時，一個月454 ＝ 216小時，一年21612=2592小時*
時間相差多少呢？3456 - 2592 ＝ 864小時＝36天，多么可怕，每年要多加班了36個工作日。那么用864個小時多賺了65844人民幣，平均呢？65844/864=76，看清楚了嗎？是76塊錢。
千萬不要跟我說養(yǎng)老金還差一部分呢，因為長期996的人能熬的到拿養(yǎng)老金嗎？
自身成長更關鍵。
對于剛剛畢業(yè)兩三年的同學來說，真的不要急于賺錢，更重要的是自身的成長。試想，如果晚上7點下班，8點到家，8點到10學習兩個小時，在娛樂一個月一個小時到十一點，準備睡覺。所以，還有夢想的年輕人，不要著急大把的時間仍在加班上。
但是對于一些人，為人夫為人父，就算早早加班回家也不能夠安心的學習了，承擔著足夠的家庭壓力。那么這樣的程序員，也許應該選擇996點互聯(lián)網(wǎng)公司，多賺一些錢，這個還是有必要的。尤其是現(xiàn)在買房至上的社會，不知道有多少程序員為了還貸選擇了高薪高強度的工作。
最后也不多說什么了，只是希望各位朋友們，求職要慎重，充分尊重自己興趣的情況下才去考慮薪資問題。至于最終的選擇還要考慮很多因素。
主動性全在于自己，如果想入行IT行業(yè)，成為契合當代社會需要的“技術型”IT人才，自然要拿出點真功夫，而不是學校里的那點花拳繡腿。舍得花時間去鉆研的人，即便不是計算機專業(yè)的人，也能成為“突出人才”。
 |
